Videnskabeligt personale - Sociologisk Institut – Københavns Universitet

Videresend til en ven Resize Print Bookmark and Share

Sociologisk Institut > Ansatte > Videnskabelige

Søren Kaj Andersen

Søren Kaj Andersen

Centerleder

  • FAOS

    Øster Farimagsgade 5, Postboks 2099, 1014 København K, CSS - Bygning 16, Opgang i, Bygning: 16.2.44

    Telefon: +45 35 32 32 69Mobil: +45 28 92 96 56

Primære forskningsområder

Overenskomstfornyelser på det private arbejdsmarked; arbejdsmigration/ udenlandske arbejdstagere; arbejdsmarkedsorganisationerne.

Aktuel forskning

Jeg arbejder aktuelt på et bogprojekt om hvordan den øgede tilstedeværelse af udenlandsk arbejdskraft har udfordret den danske model. Med udgangspunkt i det kollektive aftalesystem er spørgsmålet, hvordan arbejdsmarkedets parter har formået eller ikke formået at håndtere udfordringen udenlandsk arbejdskraft i egne forhandlinger, dvs. i kollektive overenskomster, i samspil med siddende regeringer – eventuelt i trepartsdialog - samtidig med at det hele skal holdes inden for rammen af EU-regulering. Bogen er kronologisk opbygget, og dækker perioden 2007-2017.

Mere generelt omhandler min forskning arbejdsmarkedsrelationer i et dansk og internationalt komparativt perspektiv med særligt fokus på kollektive forhandlinger i den private sektor samt arbejdsmigration.

Udvalgte publikationer

  1. Udgivet

    Nordic labour market models in open markets

    Andersen, S. K., Dølvik, J. E. & Ibsen, C. L. 2014 Brussels: European Trade Union Institute.

    Publikation: ForskningRapport

  2. Udgivet

    Danske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft

    Andersen, S. K. & Felbo-Kolding, J. 2013 Museum Tusculanum. 189 s.

    Publikation: ForskningBog

  3. Udgivet

    Making Sense of Change and No Change in Employment Policies

    Andersen, S. K. 2015 Sources of National Institutional Competitiveness: Sensemaking in Institutional Change. Borrás, S. & Seabrooke, L. (red.). UK: Oxford University Press, Kap. 6, s. 94-110

    Publikation: Forskning - fagfællebedømtBidrag til bog/antologi

  4. Udgivet

    Midlertidige øst-migranter udfordrer den danske model

    Andersen, S. K. & Felbo-Kolding, J. dec. 2014 I : Samfundsoekonomen. 2014, 4, s. 20-27 8 s.

    Publikation: Forskning - fagfællebedømtTidsskriftartikel

  5. Udgivet

    Employment relations in Denmark

    Madsen, J. S., Due, J. J., Andersen, S. K. & Andersen, S. K. okt. 2015 International and Comparativ Employment Relations: National regulation, global changes. G. B., R. L. & Wailes, N. (red.). 6. udg. London/Sydney: Sage Publications, Incorporated, Kap. 9

    Publikation: Forskning - fagfællebedømtBidrag til bog/antologi

  6. Udgivet

    Udfordringen fra øst - Fagforeningsstrategier og den østeuropæiske arbejdskraft

    Andersen, S. K. & Arnholtz, J. apr. 2013 I : Oekonomi og Politik. 86, 1, s. 45-57 13 s.

    Publikation: Forskning - fagfællebedømtTidsskriftartikel

  7. Udgivet

    Det kollektive aftalesystem og udviklingen af fleksibilitet og sikkerhed

    Andersen, S. K. & Ibsen, C. L. 2015 Dansk Flexicurity: Fleksibilitet og sikkerhed på arbejdsmarkedet. Bredgaard, T. & Madsen, P. K. (red.). København: Hans Reitzel, Kap. 8, s. 215-244 30 s. (Samfund i Forandring; Nr. 9).

    Publikation: Forskning - fagfællebedømtBidrag til bog/antologi

  8. Udgivet

    Reguleringskampen: Tiltag mod social dumping i overenskomster og lovgivning

    Andersen, S. K. 2014 Økonomi og arbejde i det 21. århundrede: Et festskrift til Flemming Ibsen. Ibsen, C. L. & Høgedahl, L. (red.). Jurist- og Økonomforbundets Forlag: Djøf / Jurist- og Økonomforbundet, Kap. 8, s. 167-188 22 s.

    Publikation: ForskningBidrag til bog/antologi

ID: 8684