Sociologisk Institut

  1. Udgivet

    Indledning: Medindflydelse i virksomheden

    Navrbjerg, Steen Erik & Knudsen, H., 2005, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 7, 3, s. 5-11 7 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskriftLeder

  2. Udgivet

    Forhandlinger fra neden: Human Resource Management og decentraliseringen i den danske model. FAOS-seminar, 23.9.94

    Navrbjerg, Steen Erik, Due, J., Madsen, Jørgen Steen & Jensen, Carsten Strøby, 1994, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapport

  3. Udgivet

    Fremtidens tillidsrepræsentant: arbejdsplads, politik og solidaritet

    Navrbjerg, Steen Erik, Jensen, Carsten Strøby, Due, J. & Madsen, Jørgen Steen, 1998, Kbh.: Landsorganisationen i Danmark. 44 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapport

  4. Udgivet
  5. Udgivet

    Erfaringer med MED i amterne: og pejlinger på fremtidige udfordringer

    Navrbjerg, Steen Erik, 2004, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 143 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapport

  6. Udgivet

    Medindflydelse i ord: ni case-studier af samarbejdet i kommuner i Danmark

    Navrbjerg, Steen Erik & Kolstrup, A., 2004, Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 180 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapport

  7. Udgivet

    Arbejde og solidaritet: Durkheims aktualitet

    Navrbjerg, Steen Erik, 1994, Den kultursociologiske omtanke. København: Akademisk Forlag, s. 163-178

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

  8. Udgivet

    The involvement of employees and collective bargaining in company restructuring

    Navrbjerg, Steen Erik & Jørgensen, C., 2001, I: Eiro observer. 4, s. i-viii

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

  9. Udgivet

    Globaliseringen og den danske model i et virksomhedsperspektiv

    Navrbjerg, Steen Erik, 2005, FAOS Årbog 2004. FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, s. 40-44

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til rapportForskning

  10. Udgivet
  11. Udgivet
  12. Udgivet

    Indledning: Ledelse og samarbejde under strukturreformen

    Navrbjerg, Steen Erik & Kold, V., 2006, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 8, 4, s. 5-9

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikel

  13. Udgivet

    Virksomhedsovertagelser i Danmark: konsekvenser for samarbejde og forhandlinger

    Navrbjerg, Steen Erik, 2006, FAOS Årbog 2005. Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, s. 24-28

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til rapportForskning

  14. Udgivet
  15. Udgivet

    Fleksibilitet og solidaritet: Nye arbejdsorganiseringers betydning for samarbejde og forhandlinger

    Navrbjerg, Steen Erik, 2001, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 3, 3, s. 65-85 16 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

  16. Udgivet

    Mellem medindflydelse og medbestemmelse: Nye samarbejdsformer i amter og kommuner

    Navrbjerg, Steen Erik, 2005, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 7, 3, s. 12-33 22 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

  17. Udgivet

    Tillidsrepræsentanten mellem arbejdsplads, fagforening og familie

    Navrbjerg, Steen Erik, Lubanski, N. & Jensen, Carsten Strøby, 1999, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 123 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBog

  18. Udgivet

    Anm. af Limborg: Den risikable fleksibilitet: på vej mod et "nyt" arbejdsmiljø. Frydenlund, 2001

    Navrbjerg, Steen Erik, 2003, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 5, 3, s. 98-100

    Publikation: Bidrag til tidsskriftAnmeldelse

  19. Udgivet
  20. Udgivet

    Den samarbejdende tillidsrepræsentant: forhold til kollegaer og ledelse

    Navrbjerg, Steen Erik, Jensen, Carsten Strøby & Lubanski, N., 1998, København: Landsorganisationen i Danmark. 64 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapport

  21. Udgivet

    The (un)predictable factor: the role of subsidiary social capital in international takeovers

    Navrbjerg, Steen Erik & Minbaeva, D., 1 apr. 2016, I: Journal of Organizational Effectiveness. 3, 2, s. 115-138 24 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

  22. Udgivet

    Nye arbejdslivsbalancer under corona-krisen - muligheder og udfordringer for ledelse og medarbejdere

    Navrbjerg, Steen Erik & Minbaeva, D., 1 okt. 2021, I: Tidsskrift for Arbejdsliv.

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikel

  23. Udgivet

    The effects of union mergers and restructuring: a bottom-up perspective by Danish shop stewards

    Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 2018, I: Industrial Relations Journal. 49, 4, s. 370-397 28 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelfagfællebedømt

  24. Udgivet

    "Det går nok": 7. uge inde i 1. nedlukning

    Navrbjerg, Steen Erik & Minbaeva, D., 1 maj 2020, 2 s.

    Publikation: AndetUdgivelser på nettet - Net-publikationFormidling

  25. Udgivet

    Experiencing the corona virus - the employees' perspective

    Navrbjerg, Steen Erik & Minbaeva, D., 11 maj 2021, 3 s.

    Publikation: AndetUdgivelser på nettet - Net-publikationFormidling