Steen Erik Navrbjerg

Steen Erik Navrbjerg

Lektor

ORCID: 0000-0001-6012-0360

Kommentarer til publikationsliste

NB: Du kan læse hele eller dele af publikationerne fra listen nedenfor på www.faos.dk/publikationer


Udgivelsesår:
Alle
21 - 30 ud af 141Pr. side: 10
Sortering: Udgivelsesdato
  1. 2020
  2. Udgivet

    Virtuel ledelse under corona-krisen: Rapport I: De kvalitative studier

    Navrbjerg, Steen Erik & Minbaeva, D., 2020, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 48 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  3. 2019
  4. Udgivet

    Adapting to survive: The case of Danish employers' organisations

    Ibsen, Christian Lyhne & Navrbjerg, Steen Erik, 2 jan. 2019, I: Human Resource Management Journal. 29, 1, s. 36-50

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  5. 2018
  6. Udgivet

    Structural characteristics of the pork value chain: National Report - Denmark

    Navrbjerg, Steen Erik, 24 dec. 2018, 22 s..

    Publikation: Bidrag til udredning/notat › Bidrag til faglig redegørelse

  7. Udgivet

    Fodfejl tvang Ryanair til forhandlingsbordet

    Navrbjerg, Steen Erik, 19 apr. 2018, I: Ugebrevet A4.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Kommentar/debat › Formidling

  8. Udgivet

    Bargaining for equal pay and work–life balance in Danish Companies. Does gender matter?

    Larsen, Trine Pernille & Navrbjerg, Steen Erik, 8 jan. 2018, I: Journal of Industrial Relations. 60, 2, s. 176-200 25 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  9. Ikke-udgivet

    Decentralization – possibilities for worker influence through boards, co-operation committees and their implications for the management-employee relations: The case of Denmark

    Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 2018, (Ikke-udgivet).

    Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › fagfællebedømt

  10. Udgivet

    Hvordan bidrager aftale- og samarbejdssystem til konkurrenceevnen? Faktaark 1: Gensidig tillid og evnen til at indgå aftaler ligger højt – og bidrager til konkurrenceevnen Faktaark 2: God ledelse og godt samarbejde handler om at lytte Faktaark 3: Tillid og samarbejde skaber produktivitet – et case-studie

    Andersen, Søren Kaj, Navrbjerg, Steen Erik & Winther, C. B., 2018, FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Formidling

  11. Udgivet

    Macro Talent Management in Denmark: The Origins of Danish Talent Paradox

    Minbaeva, D., Andersen, T., Lubanski, N., Navrbjerg, Steen Erik & Torfing, R. M., 2018, Macro Talent Management: A Global Perspective on Managing Talent in Developed Markets. Vaiman, V., Sparrow, P., Schuler, R. & Collings, D. G. (red.). New York: Taylor & Francis, s. 154-169 16 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

  12. Udgivet

    The effects of union mergers and restructuring: a bottom-up perspective by Danish shop stewards

    Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 2018, I: Industrial Relations Journal. 49, 4, s. 370-397 28 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  13. 2017
  14. Udgivet

    Arbejdsgiver-organisationer i Danmark: Fra passiv tradition til aktiv tilpasning

    Navrbjerg, Steen Erik & Ibsen, Christian Lyhne, 15 nov. 2017, 160 udg. København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 72 s. (FAOS Forskningsnotater).

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

Forrige 1 2 3 4 5 6 7 8 ...15 Næste

ID: 9626