Under corona-krisen blev der skrevet seks blogs og en kronik om her-og-nu oplevelser af samarbejde, ledelse, produktivitet, trivsel m.m. under corona-krisen. Blogs'ne handler om møde-kultur og møde-former; inklusion og eksklutsion af medarbejdere, der arbejder hjemme, hhv. er hjemsendt; hvad forberedelse betyder for virtuel ledelse; og om virtuel ledelse som ledelsesredskab.