Norge og Danmark har mottatt langt flere arbeidsinnvandrere enn de andre nordiske landene etter EU-utvidelsen i 2004. Den store tilstrømningen har skapt nye utfordringer for fagbevegelsen i begge landene, ikke minst innenfor byggebransjen. På tross av mange likhetstrekk mellom dansk og norsk arbeidsliv, finner vi vesentlige ulikheter når det gjelder virkningen av fagforeningenes strategier i forhold til den nye arbeidsinn-vandringen. Mens norske byggfagforeninger har hatt suksess med å rekruttere medlem-mer blant de nye arbeidsinnvandrere, er dette ikke tilfellet i Danmark.