Steen Erik Navrbjerg

Steen Erik Navrbjerg

Lektor

ORCID: 0000-0001-6012-0360

Kommentarer til publikationsliste

NB: Du kan læse hele eller dele af publikationerne fra listen nedenfor på www.faos.dk/publikationer


Udgivelsesår:
Alle
51 - 75 ud af 141Pr. side: 25
Sortering: 1. forfatter
  1. Udgivet

    Macro Talent Management in Denmark: The Origins of Danish Talent Paradox

    Minbaeva, D., Andersen, T., Lubanski, N., Navrbjerg, Steen Erik & Torfing, R. M., 2018, Macro Talent Management: A Global Perspective on Managing Talent in Developed Markets. Vaiman, V., Sparrow, P., Schuler, R. & Collings, D. G. (red.). New York: Taylor & Francis, s. 154-169 16 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

  2. Udgivet

    The (Un)Predictable Factor: The Role Of Subsidiay Social Capital In International Takeovers

    Minbaeva, D. & Navrbjerg, Steen Erik, 5 jul. 2012. 23 s.

    Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning

  3. Udgivet

    Strategic human resource management in the context of environmental crises: A COVID-19 test

    Minbaeva, D. B. & Navrbjerg, Steen Erik, 2023, I: Human resource management. 62, 6, s. 811-832

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  4. Udgivet

    Den samarbejdende tillidsrepræsentant: forhold til kollegaer og ledelse

    Navrbjerg, Steen Erik, Jensen, Carsten Strøby & Lubanski, N., 1998, København: Landsorganisationen i Danmark. 64 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  5. Udgivet

    Nye roller og udfordringer for lokale ledelses- og medarbejderrepræsentanter i den (amts)kommunale sektor. Bestående af: delrapport I: Kravkatalog, og delrapport II: Case Studier samt en hovedrapport

    Navrbjerg, Steen Erik, 2000, Kbh.: Det personalepolitiske Forum. 229 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning

  6. Udgivet

    Forhandlinger fra neden: Human Resource Management og decentraliseringen i den danske model. FAOS-seminar, 23.9.94

    Navrbjerg, Steen Erik, Due, J., Madsen, Jørgen Steen & Jensen, Carsten Strøby, 1994, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  7. Udgivet

    Fremtidens tillidsrepræsentant: arbejdsplads, politik og solidaritet

    Navrbjerg, Steen Erik, Jensen, Carsten Strøby, Due, J. & Madsen, Jørgen Steen, 1998, Kbh.: Landsorganisationen i Danmark. 44 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  8. Udgivet

    Indledning: Medindflydelse i virksomheden

    Navrbjerg, Steen Erik & Knudsen, H., 2005, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 7, 3, s. 5-11 7 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Leder › Forskning

  9. Udgivet

    Erfaringer med MED i amterne: og pejlinger på fremtidige udfordringer

    Navrbjerg, Steen Erik, 2004, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 143 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  10. Udgivet

    Medindflydelse i ord: ni case-studier af samarbejdet i kommuner i Danmark

    Navrbjerg, Steen Erik & Kolstrup, A., 2004, Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 180 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  11. Udgivet

    Fremtidens overenskomster i decentraliseringens navn: en historisk analyse af udvilingen i Industriens overenskomster i perioden 1902-2004 med særligt fokus på eillidsrepræsentantens rolle

    Navrbjerg, Steen Erik, Nordestgaard, M. & Due, J., 2001, Kbh.: CO-industri. 148 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  12. Udgivet

    The involvement of employees and collective bargaining in company restructuring

    Navrbjerg, Steen Erik & Jørgensen, C., 2001, I: Eiro observer. 4, s. i-viii

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  13. Udgivet

    Arbejde og solidaritet: Durkheims aktualitet

    Navrbjerg, Steen Erik, 1994, Den kultursociologiske omtanke. København: Akademisk Forlag, s. 163-178

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning

  14. Udgivet

    Globaliseringen og den danske model i et virksomhedsperspektiv

    Navrbjerg, Steen Erik, 2005, FAOS Årbog 2004. FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, s. 40-44

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til rapport › Forskning

  15. Udgivet

    Anm. af Bering, Nielsen & Sommer(red.): Ude af trit? Forandringer i arbejdsliv og fagforeningsuddannelse. Roskilde Universitetsforlag, 2000

    Navrbjerg, Steen Erik, 2002, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 1, s. 142-144

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Anmeldelse › Formidling

  16. Udgivet

    Nye arbejdsorganiseringer, fleksibilitet og decentralisering: et sociologisk case-studie af fem industrivirksomheders organisering og samarbejdsforhold

    Navrbjerg, Steen Erik, 1999, Kbh.: Djøf Forlag. 395 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning

  17. Udgivet

    Indledning: Ledelse og samarbejde under strukturreformen

    Navrbjerg, Steen Erik & Kold, V., 2006, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 8, 4, s. 5-9

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning

  18. Udgivet

    Mellem medindflydelse og medbestemmelse: Nye samarbejdsformer i amter og kommuner

    Navrbjerg, Steen Erik, 2005, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 7, 3, s. 12-33 22 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  19. Udgivet

    Tillidsrepræsentanten mellem arbejdsplads, fagforening og familie

    Navrbjerg, Steen Erik, Lubanski, N. & Jensen, Carsten Strøby, 1999, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 123 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning

  20. Udgivet

    Hvad ved vi om tillidsrepræsentantens arbejdesvilkår? Et arbejdspapir til Projekt Øget Lokal Kompetence

    Navrbjerg, Steen Erik, 2003, Kbh.: Museum Tusculanum, s. 13.

    Publikation: Working paper › Forskning

  21. Udgivet

    Anm. af Limborg: Den risikable fleksibilitet: på vej mod et "nyt" arbejdsmiljø. Frydenlund, 2001

    Navrbjerg, Steen Erik, 2003, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 5, 3, s. 98-100

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Anmeldelse › Formidling

  22. Udgivet

    Virksomhedsovertagelser i Danmark: konsekvenser for samarbejde og forhandlinger

    Navrbjerg, Steen Erik, 2006, FAOS Årbog 2005. Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, s. 24-28

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til rapport › Forskning

  23. Udgivet

    Fleksibilitet og solidaritet: Nye arbejdsorganiseringers betydning for samarbejde og forhandlinger

    Navrbjerg, Steen Erik, 2001, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 3, 3, s. 65-85 16 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  24. Udgivet

    Mellem medindflydelse og medbestemmelse: en tværgående analyse af samarbejdet i kommunerne i Danmark

    Navrbjerg, Steen Erik & Madsen, Jørgen Steen, 2004, Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 121 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  25. Udgivet

    HRM and labour-management co-operation in the light of globalisation: A study of SMEs in a strongly unionised environment

    Navrbjerg, Steen Erik, 2002, I: Proceedings. 1, s. 137-246

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Anmeldelse › Forskning

Forrige 1 2 3 4 5 6 Næste

ID: 9626