Steen Erik Navrbjerg
Lektor
FAOS
Øster Farimagsgade 5
1353 København K
Kommentarer til publikationsliste
NB: Du kan læse hele eller dele af publikationerne fra listen nedenfor på www.faos.dk/publikationer
- 2023
- Udgivet
Strategic human resource management in the context of environmental crises: A COVID-19 test
Minbaeva, D. B. & Navrbjerg, Steen Erik, 2023, I: Human resource management. 62, 6, s. 811-832Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2022
- Udgivet
Samarbejde under omstrukturering set fra de tillidsvalgtes perspektiv – kommunalreformens effekter
Larsen, Trine Pernille, Navrbjerg, Steen Erik, Kristiansen, Jonas Hulgård & Hansen, Nana Wesley, 2022, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 24, 2, s. 10-32 22 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2021
- Udgivet
Understanding the dynamics of inequity in collective bargaining: evidence from Australia, Canada, Denmark and France
Barton, R., Béthoux, É., Dupuy, C., Ilsøe, Anna, Jalette, P., Laroche, M., Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 2021, I: Transfer: European review of Labour and Research. 27, 1, s. 113-128Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2019
- Udgivet
Adapting to survive: The case of Danish employers' organisations
Ibsen, Christian Lyhne & Navrbjerg, Steen Erik, 2 jan. 2019, I: Human Resource Management Journal. 29, 1, s. 36-50Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2018
- Udgivet
Bargaining for equal pay and work–life balance in Danish Companies. Does gender matter?
Larsen, Trine Pernille & Navrbjerg, Steen Erik, 8 jan. 2018, I: Journal of Industrial Relations. 60, 2, s. 176-200 25 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
The effects of union mergers and restructuring: a bottom-up perspective by Danish shop stewards
Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 2018, I: Industrial Relations Journal. 49, 4, s. 370-397 28 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2016
- Udgivet
The (un)predictable factor: the role of subsidiary social capital in international takeovers
Navrbjerg, Steen Erik & Minbaeva, D., 1 apr. 2016, I: Journal of Organizational Effectiveness. 3, 2, s. 115-138 24 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2015
- Udgivet
Samarbejde og forhandling i krisetider
Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, okt. 2015, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 17, 3, s. 29-47 19 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Advancing Understanding on Industrial Relations in Multinational Companies: Key Research Challenges and the INTREPID Contribution
Gunnigle, P., Valeria, P., Edwards, T., Belizón, M. J., Navrbjerg, Steen Erik, Olsen, K. M. & Susaeta, L., 1 apr. 2015, I: Journal of Industrial Relations. 57, 2, s. 146-165 20 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2014
- Udgivet
The labor market regimes of Denmark and Norway – One Nordic model?
Gooderham, P., Navrbjerg, Steen Erik, Olsen, K. M. & Steen, C. R., 24 maj 2014, I: Journal of Industrial Relations. s. 1-21 21 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2013
- Udgivet
The economic crisis: Testing employee relations
Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 16 okt. 2013, I: Economic and Industrial Democracy. s. 1-23 23 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2011
- Udgivet
Arbeidslivsregimer i Danmark og Norge - går de hver sin vei?
Navrbjerg, Steen Erik, Gooderham, P., Olsen, K. M. & Steen, C. R., 2011, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 13, 3, s. 30-44 15 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Europæiske arbejdsmarkedsforskere samlet til IIRA kongres i København
Andersen, Søren Kaj, Hansen, L. L., Navrbjerg, Steen Erik & Mailand, Mikkel, 2011, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 13, 1, s. 103-107 5 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Tendenser i det globaliserede arbejdsliv
Arnholtz, Jens, Navrbjerg, Steen Erik, Sørensen, O. H. & Juul, I., 2011, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 13, 3, s. 5-11 7 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2009
- Udgivet
HRM and IR in Multinational Corporations in Denmark: Uneasy Bedfellows?
Navrbjerg, Steen Erik & Minbaeva, D., 2009, I: International Journal of Human Resource Management. 20, 8, s. 1720-1736 17 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Local agreements as an instrument for improvement of management employee collaboration on occupational health and safety
Sørensen, O. H., Hasle, P. S. & Navrbjerg, Steen Erik, 2009, I: Economic and Industrial Democracy. 30, 3, s. 643-672 31 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2006
- Udgivet
Indledning: Ledelse og samarbejde under strukturreformen
Navrbjerg, Steen Erik & Kold, V., 2006, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 8, 4, s. 5-9Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning
- 2005
- Udgivet
Indledning: Mere medindflydelse
Navrbjerg, Steen Erik (red.) & Knudsen, H. L., 2005, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 7, 4, s. 5-6 2 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Leder › Forskning
- Udgivet
Indledning: Medindflydelse i virksomheden
Navrbjerg, Steen Erik & Knudsen, H., 2005, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 7, 3, s. 5-11 7 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Leder › Forskning
- Udgivet
Mellem medindflydelse og medbestemmelse: Nye samarbejdsformer i amter og kommuner
Navrbjerg, Steen Erik, 2005, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 7, 3, s. 12-33 22 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2002
- Udgivet
HRM and labour-management co-operation in the light of globalisation: A study of SMEs in a strongly unionised environment
Navrbjerg, Steen Erik, 2002, I: Proceedings. 1, s. 137-246Publikation: Bidrag til tidsskrift › Anmeldelse › Forskning
- 2001
- Udgivet
Fleksibilitet og solidaritet: Nye arbejdsorganiseringers betydning for samarbejde og forhandlinger
Navrbjerg, Steen Erik, 2001, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 3, 3, s. 65-85 16 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
The involvement of employees and collective bargaining in company restructuring
Navrbjerg, Steen Erik & Jørgensen, C., 2001, I: Eiro observer. 4, s. i-viiiPublikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 1995
- Udgivet
Medarbejderindflydelse og decentraliserede forhandlinger: de faglige organisationer og forhandlingssystemet i den offentlige sektor
Due, J. J., Madsen, Jørgen Steen, Vistisen, H., Lubanski, N. & Navrbjerg, Steen Erik, 1995, I: Dansk Sociologi. 6, 1, s. 18-35Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
ID: 9626
Flest downloads
-
2280
downloads
The labor market regimes of Denmark and Norway – One Nordic model?
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
1607
downloads
Psykisk arbejdsmiljø og samarbejdssystemet indenfor LO-området: Delrapport A: Litteraturreview. Delrapport B: Interview med 15 samarbejds- og arbejdsmiljøkonsulenter
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
Udgivet -
1210
downloads
Arbeidslivsregimer i Danmark og Norge - går de hver sin vei?
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet