Steen Erik Navrbjerg

Steen Erik Navrbjerg

Lektor

ORCID: 0000-0001-6012-0360

Kommentarer til publikationsliste

NB: Du kan læse hele eller dele af publikationerne fra listen nedenfor på www.faos.dk/publikationer


Udgivelsesår:
Alle
76 - 100 ud af 141Pr. side: 25
Sortering: Titel
  1. Udgivet

    Ledelse i den danske model

    Navrbjerg, Steen Erik, feb. 2021, Organisationer i en overgangstid: Håndbog for ledere. Drøschler, M. (red.). København: Dansk Psykologisk Forlag, s. 39-56 17 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

  2. Udgivet

    Ledelse på tværs af grænser: Konsekvenser af virksomhedsovertagelser i Danmark

    Navrbjerg, Steen Erik, 2006, Kbh.: Museum Tusculanum. 59 s. (FAOS Forskningsnotat; Nr. 67).

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  3. Udgivet

    Local agreements as an instrument for improvement of management employee collaboration on occupational health and safety

    Sørensen, O. H., Hasle, P. S. & Navrbjerg, Steen Erik, 2009, I: Economic and Industrial Democracy. 30, 3, s. 643-672 31 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  4. Udgivet

    Lønmodtageres faglige organisering 2000-2018

    Arnholtz, Jens & Navrbjerg, Steen Erik, 2021, 184 udg. København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 18 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  5. Udgivet

    MNCs in Denmark and the UK: Accommodating to or Transforming National Industrial Relations?

    Navrbjerg, Steen Erik & Marginson, P., 6 sep. 2016, Den Danske Model set udefra: Komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering . Ilsøe, A. & Larsen, T. P. (red.). København: Djøf Forlag, s. 345-368 24 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

  6. Udgivet

    MNCs in a Strongly Regulated Economy: Does Labor Relations Really Matter?

    Navrbjerg, Steen Erik & Minbaeva, D., 6 jun. 2011.

    Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning

  7. Udgivet

    MNCs in a Strongly Regulated Economy: Does Labor Relations Really Matter?

    Navrbjerg, Steen Erik & Minbaeva, D., 16 dec. 2010.

    Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning

  8. Udgivet

    Macro Talent Management in Denmark: The Origins of Danish Talent Paradox

    Minbaeva, D., Andersen, T., Lubanski, N., Navrbjerg, Steen Erik & Torfing, R. M., 2018, Macro Talent Management: A Global Perspective on Managing Talent in Developed Markets. Vaiman, V., Sparrow, P., Schuler, R. & Collings, D. G. (red.). New York: Taylor & Francis, s. 154-169 16 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

  9. Udgivet

    Matching Danish Shop Stewards' Service Demands: - Union Strategies and Mergers over a Decade

    Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 25 okt. 2012. 25 s.

    Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › fagfællebedømt

  10. Udgivet

    Medarbejderindflydelse og decentraliserede forhandlinger: de faglige organisationer og forhandlingssystemet i den offentlige sektor

    Due, J. J., Madsen, Jørgen Steen, Vistisen, H., Lubanski, N. & Navrbjerg, Steen Erik, 1995, I: Dansk Sociologi. 6, 1, s. 18-35

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  11. Udgivet

    Medindflydelse i ord: ni case-studier af samarbejdet i kommuner i Danmark

    Navrbjerg, Steen Erik & Kolstrup, A., 2004, Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 180 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  12. Udgivet

    Medindflydelse i tal: en spørgeskemaundersøgelse om samarbejdet i kommunerne i Danmark

    Navrbjerg, Steen Erik & Ilsøe, Anna, 2004, Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 140 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  13. Udgivet

    Medindflydelse i virksomheden 1: Temanummer, Tidsskrift for Arbejdsliv 2005, årg. 7 nr. 3

    Navrbjerg, Steen Erik (red.) & Knudsen, H. L. (red.), 2005, Syddansk Universitetsforlag. 112 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Antologi › Forskning

  14. Udgivet

    Medindflydelse i virksomheden 2: Temanummer, Tidsskrift for Arbejdsliv 2005, årg. 7 nr. 4

    Navrbjerg, Steen Erik (red.) & Knudsen, H. L. (red.), 2005, Syddansk Universitetsforlag. 104 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Antologi › Forskning

  15. Udgivet

    Mellem medindflydelse og medbestemmelse: en tværgående analyse af samarbejdet i kommunerne i Danmark

    Navrbjerg, Steen Erik & Madsen, Jørgen Steen, 2004, Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 121 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  16. Udgivet

    Mellem medindflydelse og medbestemmelse: Nye samarbejdsformer i amter og kommuner

    Navrbjerg, Steen Erik, 2005, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 7, 3, s. 12-33 22 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

  17. Udgivet

    Metode og de fem spørgeskemaer

    Johansen, M. M., Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 2010, Kbh.: Landsorganisationen i Danmark. 201 s. (Tillidsrepræsentantundersøgelsen 2010; Nr. rapport 4).

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  18. Udgivet

    Multinationale selskaber - HR-politikker og relationer til den danske model

    Navrbjerg, Steen Erik, sep. 2011, I: F A O S Information. 45, s. 1-3 3 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling

  19. Udgivet

    Nye arbejdslivsbalancer under corona-krisen - muligheder og udfordringer for ledelse og medarbejdere

    Navrbjerg, Steen Erik & Minbaeva, D., 1 okt. 2021, I: Tidsskrift for Arbejdsliv.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling

  20. Udgivet

    Nye arbejdsorganiseringer, fleksibilitet og decentralisering: et sociologisk case-studie af fem industrivirksomheders organisering og samarbejdsforhold

    Navrbjerg, Steen Erik, 1999, Kbh.: Djøf Forlag. 395 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling › Forskning

  21. Udgivet

    Nye roller og udfordringer for lokale ledelses- og medarbejderrepræsentanter i den (amts)kommunale sektor: hovedrapport

    Jensen, Carsten Strøby, Navrbjerg, Steen Erik, Grieger, H. & Hyldtoft, L. A., 2000, Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 61 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  22. Udgivet

    Nye roller og udfordringer for lokale ledelses- og medarbejderrepræsentanter i den (amts)kommunale sektor. Bestående af: delrapport I: Kravkatalog, og delrapport II: Case Studier samt en hovedrapport

    Navrbjerg, Steen Erik, 2000, Kbh.: Det personalepolitiske Forum. 229 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning

  23. Udgivet

    Nye roller, ny viden - tillidsrepræsentant - tillidsrepræsentanten og de fagpolitiske uddannelser

    Lubanski, N., Navrbjerg, Steen Erik & Jensen, Carsten Strøby, 1998, Kbh.: Landsorganisationen i Danmark. 44 s.

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  24. Udgivet

    Psykisk arbejdsmiljø og samarbejdssystemet indenfor LO-området: Delrapport A: Litteraturreview. Delrapport B: Interview med 15 samarbejds- og arbejdsmiljøkonsulenter

    Navrbjerg, Steen Erik & Felbo-Kolding, J., jul. 2014, FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 102 s. (FAOS Forskningsnotat; Nr. 139).

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  25. Udgivet

    Rammeaftaler: Øget frihed eller styringsredskab?

    Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 2007, I: FAOS Årbog. s. 24-28 5 s.

    Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling

Forrige 1 2 3 4 5 6 Næste

ID: 9626