Er det kun i Danmark, at overenskomsterne bidrager til flexicurity?

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

Standard

Er det kun i Danmark, at overenskomsterne bidrager til flexicurity? / Ibsen, Christian Lyhne; Mailand, Mikkel.

I: Økonomi & Politik, Bind 83, Nr. 2, 2010, s. 63-77.

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

Harvard

Ibsen, CL & Mailand, M 2010, 'Er det kun i Danmark, at overenskomsterne bidrager til flexicurity?', Økonomi & Politik, bind 83, nr. 2, s. 63-77.

APA

Ibsen, C. L., & Mailand, M. (2010). Er det kun i Danmark, at overenskomsterne bidrager til flexicurity? Økonomi & Politik, 83(2), 63-77.

Vancouver

Ibsen CL, Mailand M. Er det kun i Danmark, at overenskomsterne bidrager til flexicurity? Økonomi & Politik. 2010;83(2):63-77.

Author

Ibsen, Christian Lyhne ; Mailand, Mikkel. / Er det kun i Danmark, at overenskomsterne bidrager til flexicurity?. I: Økonomi & Politik. 2010 ; Bind 83, Nr. 2. s. 63-77.

Bibtex

@article{e799ba50418d11df928f000ea68e967b,
title = "Er det kun i Danmark, at overenskomsterne bidrager til flexicurity?",
abstract = "Artiklen sammenligner kollektive forhandlinger og overenskomsters betydning for udvikling af flexicurity inden for den grafiske industri og elektrikerfaget i henholdsvis Storbritannien, Danmark, og Spanien. Studiet finder, at kollektive overenskomster s{\ae}rligt i Danmark, men ogs{\aa} i Storbritannien bidrager til flexicurity, hvorimod de spanske aftaler g{\o}r dette i mindre grad. Grundl{\ae}ggende medvirker rammeoverenskomster p{\aa} l{\o}n og arbejdstid til at kombinere fleksibilitet med sikkerhed i form af minimumsrettigheder i alle tre lande. Yderligere kompensation for den {\o}gede l{\o}n- og arbejdstidsfleksibilitet kommer fra indf{\o}rslen af bestemmelser om barsel/for{\ae}ldreorlov samt efteruddannelse i aftalerne. Disse kan henholdsvis {\o}ge indkomstsikkerhed, kombinationssikkerhed og besk{\ae}ftigelsessikkerhed. Rettighederne til ydelserne i de danske overenskomster overg{\aa}r dog, hvad man kan f{\aa} i de to andre lande - s{\ae}rligt p{\aa} barselsomr{\aa}det samt efteruddannelse og s{\ae}rligt i forhold til Spanien.",
author = "Ibsen, {Christian Lyhne} and Mikkel Mailand",
year = "2010",
language = "Dansk",
volume = "83",
pages = "63--77",
journal = "Oekonomi og Politik",
issn = "0030-1906",
publisher = "Jurist- og {\O}konomforbundets Forlag",
number = "2",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Er det kun i Danmark, at overenskomsterne bidrager til flexicurity?

AU - Ibsen, Christian Lyhne

AU - Mailand, Mikkel

PY - 2010

Y1 - 2010

N2 - Artiklen sammenligner kollektive forhandlinger og overenskomsters betydning for udvikling af flexicurity inden for den grafiske industri og elektrikerfaget i henholdsvis Storbritannien, Danmark, og Spanien. Studiet finder, at kollektive overenskomster særligt i Danmark, men også i Storbritannien bidrager til flexicurity, hvorimod de spanske aftaler gør dette i mindre grad. Grundlæggende medvirker rammeoverenskomster på løn og arbejdstid til at kombinere fleksibilitet med sikkerhed i form af minimumsrettigheder i alle tre lande. Yderligere kompensation for den øgede løn- og arbejdstidsfleksibilitet kommer fra indførslen af bestemmelser om barsel/forældreorlov samt efteruddannelse i aftalerne. Disse kan henholdsvis øge indkomstsikkerhed, kombinationssikkerhed og beskæftigelsessikkerhed. Rettighederne til ydelserne i de danske overenskomster overgår dog, hvad man kan få i de to andre lande - særligt på barselsområdet samt efteruddannelse og særligt i forhold til Spanien.

AB - Artiklen sammenligner kollektive forhandlinger og overenskomsters betydning for udvikling af flexicurity inden for den grafiske industri og elektrikerfaget i henholdsvis Storbritannien, Danmark, og Spanien. Studiet finder, at kollektive overenskomster særligt i Danmark, men også i Storbritannien bidrager til flexicurity, hvorimod de spanske aftaler gør dette i mindre grad. Grundlæggende medvirker rammeoverenskomster på løn og arbejdstid til at kombinere fleksibilitet med sikkerhed i form af minimumsrettigheder i alle tre lande. Yderligere kompensation for den øgede løn- og arbejdstidsfleksibilitet kommer fra indførslen af bestemmelser om barsel/forældreorlov samt efteruddannelse i aftalerne. Disse kan henholdsvis øge indkomstsikkerhed, kombinationssikkerhed og beskæftigelsessikkerhed. Rettighederne til ydelserne i de danske overenskomster overgår dog, hvad man kan få i de to andre lande - særligt på barselsområdet samt efteruddannelse og særligt i forhold til Spanien.

M3 - Tidsskriftartikel

VL - 83

SP - 63

EP - 77

JO - Oekonomi og Politik

JF - Oekonomi og Politik

SN - 0030-1906

IS - 2

ER -

ID: 19070325