Fremtidens medarbejder
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning
Standard
Fremtidens medarbejder. / Nørregård-Nielsen, Esther C.
I: N F T, Nr. 2, 2004, s. 150-156.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning
Harvard
APA
Vancouver
Author
Bibtex
}
RIS
TY - JOUR
T1 - Fremtidens medarbejder
AU - Nørregård-Nielsen, Esther C
PY - 2004
Y1 - 2004
N2 - Artiklen giver en analyse af de unge i dag – fremtidens medarbejdere.Den beskriver, hvor de unges arbejdsværdier ligner eller adskiller sig fraarbejdsværdierne hos andre aldersgrupper. Hvad vil det sige at væreung, hvornår er man ung, hvorfor er ungdom noget eftertragtelsesværdigt,er de unge en mangelvare m.m. Endvidere belyses de ungesholdninger generelt til arbejdet, herunder værdierne ved det godearbejde, bl.a. løn, interessant arbejde, jobsikkerhed og gode kolleger.På baggrund af analysen kan det konstateres at det ikke er de unge,der er krævende, men derimod medarbejderne generelt. En fastholdelseaf medarbejderne i fremtiden – af fremtidens medarbejder - synessåledes at kræve en ledelse, der kan gøre arbejdspladsen rar ogarbejdet væsentligt og interessant – uanset alder. Udgivelsesdato: 2004
AB - Artiklen giver en analyse af de unge i dag – fremtidens medarbejdere.Den beskriver, hvor de unges arbejdsværdier ligner eller adskiller sig fraarbejdsværdierne hos andre aldersgrupper. Hvad vil det sige at væreung, hvornår er man ung, hvorfor er ungdom noget eftertragtelsesværdigt,er de unge en mangelvare m.m. Endvidere belyses de ungesholdninger generelt til arbejdet, herunder værdierne ved det godearbejde, bl.a. løn, interessant arbejde, jobsikkerhed og gode kolleger.På baggrund af analysen kan det konstateres at det ikke er de unge,der er krævende, men derimod medarbejderne generelt. En fastholdelseaf medarbejderne i fremtiden – af fremtidens medarbejder - synessåledes at kræve en ledelse, der kan gøre arbejdspladsen rar ogarbejdet væsentligt og interessant – uanset alder. Udgivelsesdato: 2004
M3 - Tidsskriftartikel
SP - 150
EP - 156
JO - N F T (Online)
JF - N F T (Online)
SN - 2001-1741
IS - 2
ER -
ID: 21668999