Poul Poder
Lektor
ORCID: 0000-0003-0136-6971
1 - 4 ud af 4Pr. side: 50
- 2010
- Udgivet
Empowerment as Interactions that Generate Self-Confidence: An Emotion-Sociological Analysis of Organizational Empowerment
Poder, Poul, 2010, Emotionalizing Organizations and Organizing Emotions. Sieben, B. & Wettergren, Å. (red.). Houndmills: Palgrave Macmillan, s. 106-125 20 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning
- Udgivet
No freedom of action without emotional energy
Poder, Poul, 2010.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning
- Udgivet
Når medarbejdere håndterer hinandens følelser: Om betydningen af kollegers ‘other emotion management' for deres identitetsarbejde
Poder, Poul, 2010, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 12, 3, s. 72-86 15 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Working with "Quality: How Lean and Appreciative Inquiry initiatives change social and emotional relationships in the day-care institution?
Poder, Poul, 2010.Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning
ID: 8387
Flest downloads
-
1341
downloads
Når medarbejdere håndterer hinandens følelser: Om betydningen af kollegers ‘other emotion management' for deres identitetsarbejde
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
313
downloads
Caring collectives and other forms of bystander helping behavior in violent situations
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
294
downloads
The Helpful Bystander: Current Evidence from CCTV Captured Public Conflicts
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet